入社して良かったこと

前職では夜中からの勤務でしたが、現在は8時～17時勤務となり、家族と過ごす時間が増えました。業務上の役割やルールが明確で、何を求められているかがはっきりしており、安心して業務に専念できる環境です。

入社後のリアル

希望休が取りやすく、希望する働き方も考慮してもらえます。研修やサポート体制も整っており、困った際にもすぐに相談できる環境です。家具配送ではお客様宅に滞在する時間が長いため、丁寧な接客を心がけており、感謝の言葉をいただけると大きなやりがいを感じます。

入社して良かったこと

免許取得制度があり、トラックの免許を取得することができました。免許取得後も添乗指導を先輩方がしてくださり、運転する際の注意点や気をつけるポイントなどをアドバイスしてくださるので、運転技術が日々向上していきます！
また、評価制度があり、ひとつひとつの行動に対して明確な基準があり、自分の頑張りや努力がそのまま結果に反映するため、とてもやりがいを感じて仕事をしています！

入社後のリアル

未経験で入社した当初は、右も左も分からず不安なことばかりでした。しかし、サンホークでは2マンセル（2人1組）での業務が多く、経験豊富な先輩方が丁寧に仕事を教えてくれるため、安心して学ぶことができました。

その結果、今では家電配送のメインドライバーとして活躍できるまでに成長。周囲の支えがあったからこそ、一歩ずつ自信をつけながら業務に取り組むことができました。

また、職場には幅広い年齢層の仲間が在籍しており、みんな気さくで協力的な雰囲気があります。困ったときはすぐに相談できる環境が整っており、働きやすさを実感しています。サンホークなら、未経験からでも安心してスタートし、長く働ける職場です。

入社して良かったこと

サンホークでは、社員全員がうまくコミニュケーションが取り合える環境があり、何か困ったことあっても、気軽に相談できる関係性が築かれています。
また入社時には明確に直属の上司が決まっており、指導、サポート体制がしっかりしてるいる点が大きな安心材料となっております。

入社後のリアル

運送会社は常に時間に追われるイメージがありましたが、自分の力量や配送の移動距離に応じて無理のないような時間組みを自分で変更し効率よく業務に励む事が出来るので、残業が減りプライベートの時間も確保できるようになりました！

入社して良かったこと

私たちの会社では、挑戦を歓迎する風土があり、自分自身の成長を実感できる毎日です。
先輩や同僚たちの支えもあり、安心して新しいことにチャレンジできる環境が整っています。
また、成果をきちんと評価してもらえるので、仕事に対するモチベーションも高まります。
働くことが楽しいと思える場所、それがサンホークです。

入社後のリアル

前職も配送をしていて、労働時間がながかったり休みも少なかったりと大変なイメージがあったのですが、サンホークは希望休も取りやすいし、会社からのサポートも充実しているのでとても働きやすい環境でやらさせてもらっているので日々充実しています

入社して良かったこと

半年に一度昇給があり頑張った分評価して頂けます！
全くの未経験、全く違う業種からの転職でしたが個々の適正や合っている仕事を考えて下さり、自分も最初は家電の助手から始めましたが今は集配やチャーターなどドライバーとして仕事を頂けています。
仕事の内容やクライアント様からの評価を会社としてもしっかりと評価してくださり、やり甲斐を感じています。

入社後のリアル

配送の仕事は最初体育会系のイメージがとても強かったです。
1日体験をさせて頂いて使用期間からの入社でしたが社長、部長、上司を始めサンホークで働いているスタッフの方々はもとても話しやすくイメージとは全然違いました。
年齢が離れているスタッフも気さくに接してくれたり明るい職場だと思います。
仕事面では休憩が取れない、長時間労働のイメージが強いですが、休憩も取れて早く帰れる日は早く帰らせて下さり勤務拘束時間などもしっかり考えてくれます。

仕事内容

管理課長として、サンホーク全体の管理業務を担当しています。会社全体を円滑にするため、幅広い事務、管理業務を担っております。

サンホークはどんな会社

サンホークは、東海エリアを中心に配送を手がける運送会社です。
新車を中心とした安全で清潔な車両を使用し、丁寧な配送とチームワークを武器に、多くの荷主様から信頼を獲得してきました。
私たちが大切にしているのは、「人の成長」。
評価制度をはじめとする組織体制を整えることで、頑張りが昇給や賞与につながる仕組みを実現しています。

今後の目標

管理課としての視野を広げ、数字だけでなく“組織”を支える存在になれるよう努力していきたいです。会社全体がより成長できるよう、縁の下から支えることが自分の役割だと思っています。

仕事内容

輸送3課では、主にワンマン（1人）での配送業務を担当しており、一般貨物の輸送が中心です。配送センターや荷主様で荷物を積み込み、複数の配送先へお届けする業務が主な内容となります。また、業務内容によっては、個人の頑張り次第で早めに業務を終えることも可能です。

私は課長として、こうした輸送業務の配車管理を行い、効率的な運行計画を組むとともに、売上管理や業務の最適化に努めています。また、社員一人ひとりが組織人として成長できるよう教育・指導を行い、円滑な業務運営をサポートしています。加えて、クライアント様との調整業務も担い、信頼関係の構築とサービス品質の向上に取り組んでいます。

サンホークはどんな会社

変化と成長を実感できる会社です。これは会社全体はもちろん、一人ひとりの成長としても感じることができます。
個人の努力は公平に評価される制度が整っており、また、チームで成し遂げた成果も正当に評価され、給与へと反映される仕組みです。

今後の目標

当社は間もなく設立10年目を迎えます。これまで築き上げてきた基盤をさらに強固なものとし、会社のさらなる成長を目指してまいります。そのためには、荷主様・クライアント様との信頼関係をより一層深め、継続的な取引拡大を図ることが不可欠です。

また、企業としての成長は、社員一人ひとりの働きやすさと収入の向上にも直結すると考えています。より多くの社員が安定して稼げる環境を整え、業務効率の向上や働きがいのある職場づくりにも積極的に取り組んでいきます。

今後も、会社の発展と社員の成長が両立する仕組みを確立し、持続的な成長を実現していく所存です。

仕事内容

特別輸送2課の課長を務めさせていただいております。
特別輸送では、家電・家具・エコキュートの配送を主業務とし、それ以外にも多種多様な商品の配送を担当しております。
課長として、日々部下が成長できる環境を整えることを最優先に考え、業務に取り組んでいます。
また、現場に出た際には、お客様に「サンホークに頼んで良かった」「またお願いしたい」と感じていただけるような配送を常に意識し、行動しています。

サンホークはどんな会社か

常に目標が明確であり、
自らの結果や取り組み方、努力が適正に評価される仕組みがあります。
また挑戦する事を基本としている為、
成長を非常に感じやすい雰囲気が社内にはあります。

今後の目標

会社の成長、社員の成長、そして自らの成長のすべてに貢献できる管理者になることです。目の前の業務だけにとらわれず、常に広い視野を持ち、自らが成長し続けることで部下の成長を支援し、その成長が会社の成長につながる好循環を生み出していきたいと考えています。このサイクルの中で最大限の力を発揮し、管理者として成長し続けられるよう、日々精進してまいります。

仕事内容

輸送1課では、家電や家具の配送業務を担当しており、ワンマン作業とツーマン作業の両方に対応しています。

私は課長として、これらの業務全体を管理し、部下や一般社員の進捗状況を把握しながら、適切な調整と育成を行い、人員管理を徹底しています。また、予算目標に基づいた進捗確認を行い、売上管理にも注力しながら、業務の効率化とサービス品質の向上に努めています。

サンホークはどんな会社

自己の成長を実感できる環境がここにあります。
個々の成長が会社の発展へとつながる、その喜びを共に感じながら働きませんか？

今後の目標

効率的な時間管理と広い視野を習得し、より的確な意思決定を行います。管理業務においては、限られた時間の中で適切な判断を下し、業務の優先順位を整理するスキルが不可欠です。計画的かつ柔軟に対応できる時間管理能力を身につけ、組織全体の生産性向上に貢献します。

また、目の前の業務にとどまらず、常に広い視野を持ち、組織の成長を見据えた意思決定ができるよう努めます。短期的な課題解決だけでなく、中長期的な視点を持ち、組織の発展に寄与できる管理者を目指します。

仕事内容

輸送事業部全体を支える大黒柱として社内環境の整備やルール、役割、仕組み作りの強化を図り日々成長続けております。
利用運送にも力を入れておりクライアント様からご依頼頂いたお荷物を自社含め中型車〜大型車〜特殊車両まで多くのお仕事をご依頼頂き協力会社様にお手伝い頂いて事業拡大を行っています。

サンホークはどんな会社

クライアント様に合わせた配車体制が整っており、クライアント様に合わせた車両の手配を行なっております。
弊社の従業員がサービスを提供し市場への競争に打ち勝てる教育をルールと管理で体制強化を行い成長し続ける会社になります。

今後の目標

私たちサンホークは、単なる運送会社ではなく、「人の成長が社会や業界の未来を変える」という理念のもと、社員一人ひとりが成長し続ける環境を大切にしています。私自身も部長として、チーム全体がスキルを磨き、挑戦を恐れず、一歩先を目指せる組織づくりに取り組んでいます。

成長とは、個人だけでなく、組織としての進化を意味します。私たちが進化し続けることで、サンホークという会社をより多くの方々に知っていただき、信頼される存在へと高めていく。それが、業界全体の発展や社会貢献にもつながると確信しています。

これからも、社員一人ひとりの挑戦と努力を支え、会社全体が成長し続けることで、社会にとって必要不可欠な存在となれるよう尽力していきます。